Hoe kunnen we
je helpen?

OF +32 (0)11 26 96 00

Vragen?

  • Heb je bepaalde vragen over onze manier van werken? Of wil je graag eens samenzitten om het te hebben over jouw project?

    Laat hier je gegevens achter 
en we geven je snel een antwoord.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
13 maart 2015

Veronique Houben kandidaat Limburgse Jonge Ondernemer van het Jaar

Op 16 maart verkiest een professionele jury de Limburgse Jonge Ondernemer van 2015. Veronique Houben is één van de vier kandidaten

Veronique Houben kandidaat Limburgse Jonge Ondernemer van het Jaar

Het is aftellen geblazen, want de vier kandidaten die strijden voor de eer van Limburgse Jonge Ondernemer van 2015 (een initiatief van JCI-Limburg) zitten momenteel in de laatste rechte lijn.

We zijn bijzonder trots dat onze bestuurder Veronique Houben werd geselecteerd voor deze prestigieuze award. Op maandag 16 maart 2015 wordt duidelijk wie dit jaar de titel mag dragen.

We staan met het voltallige bedrijf 100% achter onze Vrouw in de Bouw!

Blijf op de hoogte van onze laatste cases en referenties. Schrijf je in op de nieuwsbrief!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.